PROGRAMMES
L'espace propice à la transformation positive
Avec les bonnes ressources et le bon soutien, chacun peut choisir comment agir, avancer avec optimisme et inspirer la positivité chez les autres.
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Nos programmes offrent à votre équipe l'espace nécessaire pour se transformer et développer des compétences humaines.
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Ils se basent sur 4 compétences clés:
CONSCIENCE ÉMOTIONNELLE
CONSCIENCE DE SOI
RESPONSABILITÉ INDIVIDUELLE
TRANSFORMATION POSITIVE
NOS
PROGRAMMES
3 programmes pour donner les moyens aux collaborateurs.trices de devenir maîtres de leurs attitudes, aux équipes de co-créer une meilleure manière d'avancer et aux dirigeants d'inspirer une transformation positive
TEAM+
Accompagner les équipes à:
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Développer les compétences humaines fondamentales
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Co-créer une meilleure manière d'avancer, vers un objectif commun
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Travailler avec compassion pour les autres
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Adopter un état d'esprit optimiste et résilient
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Les séances se font en ateliers interactifs de groupe, et en accompagnement individuel.
4 -10 personnes
Workshop en groupe: 2h / 4h / 8h
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Coaching individuel:
2h / 3h
Virtuel ou présentiel
STRATEGY+
Inspirer les dirigeants à
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Devenir des ambassadeurs du changement positif et donner l'exemple
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Intégrer un côté humain et compatissant au leadership
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Créer une stratégie qui prend soin à la fois des exigences de l'entreprise et de l'équipe
Les séances se font en intérieur et en extérieur.
4 -10 personnes
8 heures
Outdoor et Classroom
LEAD+
Développer les leaders à
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Devenir des agents de transformation positive
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Utiliser les bons outils et les bonnes ressources pour mieux soutenir les autres
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Faire avancer positivement l'entreprise
Les séances se font en ateliers interactifs de groupe, et en accompagnement individuel.
4 -10 personnes
Workshop en groupe: 2h / 4h / 8h
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Coaching individuel:
min 2h
Virtuel ou présentiel
AUTRES
SERVICES
CONFÉRENCES
Séances en direct – virtuelles ou en personne – pour un aperçu de la méthodologie Attitude+ et découvrir comment la mettre en pratique au quotidien.
ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS
Leaders et contributeurs individuels identifient les aspects de leur attitude qui requièrent plus d’attention et définissent un plan d’action vers l’adoption d’une attitude positive.